医療・福祉・福岡県・101〜300人

医療法人社団筑山会　松岡病院の通信簿

筑山会　松岡病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
0.5時間中央値 3.1時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
47%中央値 72.7%
2下位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 8.7年
3上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
37.5%中央値 50%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
56.1中央値 83.5
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

筑山会　松岡病院は福岡県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月0.5時間）は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.1）は大きめと有給休暇の取得率（取得率47%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
医師・看護・介護職0.5時間
医療技術職0.3時間
その他事務職3.5時間

年次有給休暇の取得率：47%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
医師・看護・介護職52.4%
医療技術職・その他事務職33.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
医師・看護・介護0%100%
医療技術職0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
医師・看護・介護職11.7年9.7年
医療技術職13年8.3年
その他事務職16.4年14年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級54.5%6人 / 11人
管理職37.5%3人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
医師・看護・介護職77.3%
医療技術職50%
その他事務職66.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員63.2%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.1
正規雇用55.1
非正規雇用188.4

採用・定着

中途採用の実績：男性3人・女性12人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5290005008055
所在地
福岡県嘉麻市上山田１２８７番地
業種
医療、福祉／医療
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：138人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療機関 内科 精神科 神経内科

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よくある質問

筑山会　松岡病院の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。

筑山会　松岡病院の有給休暇の取得率は？

47%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

筑山会　松岡病院の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

筑山会　松岡病院の平均勤続年数は？

男性11.7年、女性9.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

筑山会　松岡病院の女性管理職の割合は？

37.5%です（管理職8人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

筑山会　松岡病院の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。