医療・福祉・福岡県・10人未満
株式会社なかしの通信簿
なかしが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
なかしは福岡県の医療・福祉の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
平均勤続年数は男性4.5年・女性1年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成２８年１２月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 施術者 | 40時間 |
| 事務職 | 7.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）出勤時間を遅くしたり退勤時間を早めたりするシフトを作成する。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 施術者 | 0% |
| 事務職 | 0% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施術者 | 0% | 0% |
| 事務職 | 100% | 25% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施術者 | 4.5年 | 1年 |
| 事務職 | 7年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施術者 | 33% |
| 事務職 | 75% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施術者 | 33% |
| 事務職 | 75% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 施術者 | 1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 2倍 | 3倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5290001060638
- 所在地
- 福岡県田川郡川崎町大字川崎４０３－１０
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：5人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
接骨院の運営
よくある質問
なかしの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：基幹的な職種）（平成２８年１２月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
なかしの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（平成２８年１２月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
なかしの平均勤続年数は？
男性4.5年、女性1年です（平成２８年１２月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
なかしの女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性2,803人）（平成２８年１２月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
福岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2016年12月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。