生活関連サービス・娯楽・福岡県・301〜500人
株式会社 玉屋の通信簿
玉屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 10.6年
3下位50%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7%中央値 15.4%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
82.2中央値 64.7
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
玉屋は福岡県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.2）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（7%）は低めです。
平均勤続年数は男性13年・女性8年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6% | — |
| 管理職 | 7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.7% |
| アルバイト・パート | 60.1% |
| 派遣 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 74.3 |
| 非正規雇用 | 102.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5290001024139
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区春吉３丁目１２番１号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
遊技場の経営
よくある質問
玉屋の平均勤続年数は？
男性13年、女性8年です（2024年7月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社）の中央値は10.6年です。
玉屋の女性管理職の割合は？
7%です（2024年7月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
玉屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
福岡県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。