医療・福祉・島根県・10〜100人

社会福祉法人島根県社会福祉協議会の通信簿

島根県社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60.7%中央値 72.7%
2下位27%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16年中央値 8.7年
5上位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

島根県社会福祉協議会は島根県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

とくに勤続年数の長さ(平均16年)は、比べた相手の中で上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率60.7%)は低めです。

平均勤続年数は男性19年・女性13年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合事務職員(正規職員)60.7%
一般事務職員(専任職員・嘱託職員)80%

会社の注記総合事務職員(正規職員)のうち出向中の者は除く。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規職員19年13年
専任職員7年9年

会社の注記専任職員は嘱託として採用した時点から通算した勤務年数を記載。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級44.4%4人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員33.3%
専任職員95.5%
嘱託職員73.3%

会社の注記嘱託職員は有期雇用、専任職員は嘱託として採用された者のうち無期雇用に転換した者。

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5280005000418
所在地
島根県松江市東津田町1741番地3
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:86人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

社会福祉を目的とする事業の企画及び実施

よくある質問

島根県社会福祉協議会の有給休暇の取得率は?

60.7%です(対象:総合事務職員(正規職員))(2023年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

島根県社会福祉協議会の平均勤続年数は?

男性19年、女性13年です(2023年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年07月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。