建設業・島根県・101〜300人

株式会社フクダの通信簿

フクダが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.5時間中央値 10.5時間
3下位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.8%中央値 6.9%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.5中央値 70.6
3上位35%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フクダは島根県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員(現場作業員を除く)14.5時間

会社の注記現場作業員は原則残業なし

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.8%3人 / 44人
役員25%2人 / 8人

会社の注記管理職として計上している役職名 部門長、部長、次長、課長 男女別管理職登用比率 ・男性の管理職登用比率(35.7%)= 35 ÷ 98 × 100 ・女性の管理職登用比率(27.2%)= 3 ÷ 11 × 100

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者75.5
正規雇用71.7
非正規雇用23.5

会社の注記非正規雇用労働者の構成については(男性(契約社員5名、パート社員1名)、女性(パート社員3名)である

会社の基本情報

法人番号
5280001003457
所在地
島根県出雲市斐川町荘原2292番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:111人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業

よくある質問

フクダの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.5時間です(対象:正社員(現場作業員を除く))(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

フクダの女性管理職の割合は?

6.8%です(管理職44人のうち女性1,946人)(2026年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

フクダの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。