医療・福祉・鳥取県・1001〜5000人
社会福祉法人こうほうえんの通信簿
こうほうえんが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
こうほうえんは鳥取県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.4年）は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員・非正規 | 63.8% |
会社の注記労働者数：1936名、 平均：10日間
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 指導職 | 33.3% | 100% |
| 総合職 | 66.6% | 100% |
| 専門職 | 87.5% | 100% |
| 非正規 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.7年 | 10.1年 |
| 非正社員 | 7.2年 | 10.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50.9% | — |
| 管理職 | 42.6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 65.4% |
| 非正社員 | 80.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.9% |
| 非正社員 | 73.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 84.5 |
| 非正規雇用 | 101.5 |
会社の注記非正規雇用労働者には嘱託職員含む
採用・定着
中途採用の実績：男性30人・女性73人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5270005003454
- 所在地
- 鳥取県境港市誠道町２０８３番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業所、保育園、リハビリテーション病院、障がい者支援施設等、保健・医療・福祉の提供
よくある質問
こうほうえんの有給休暇の取得率は？
63.8%です（対象：正社員・非正規）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
こうほうえんの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
こうほうえんの平均勤続年数は？
男性12.7年、女性10.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
こうほうえんの女性管理職の割合は？
42.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
こうほうえんの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鳥取県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。