医療・福祉・鳥取県・301〜500人
社会福祉法人米子福祉会の通信簿
米子福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
90.9%中央値 47.1%
5上位1%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
64中央値 79.1
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
米子福祉会は鳥取県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
とくに女性管理職の割合（90.9%）は、比べた相手の中で上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | — | 100% |
会社の注記2025年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 72.7% | 16人 / 22人 |
| 管理職 | 90.9% | 10人 / 11人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員（総合職・一般職） | 91% |
| 嘱託職員 | 93% |
| 臨時職員 | 100% |
| パート職員 | 99% |
会社の注記2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員（一般職） | 81% |
| 臨時職員 | 100% |
| パート職員 | 100% |
会社の注記2025年度実績（年度途中採用者を含み、週20時間未満のパート職員は除く）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64 |
| 正規雇用 | 87.9 |
| 非正規雇用 | 33.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5270005002919
- 所在地
- 鳥取県米子市博労町４丁目１６９番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保育所の設置・経営
よくある質問
米子福祉会の女性管理職の割合は？
90.9%です（管理職11人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
米子福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
鳥取県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。