医療・福祉・鳥取県・501〜1000人

医療法人養和会の通信簿

養和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 9.5年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.9中央値 79.1
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

養和会は鳥取県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均13.5年)は、比べた相手の中で上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
全体13.2年13.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級38.1%8人 / 21人
管理職50%25人 / 50人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.9
正規雇用80.3
非正規雇用105.5

会社の注記【付記】 ①対象期間:2024年(事業年度)(令和7年4月1日~令和8年3月31日) ②有期契約職員:嘱託・パート・アルバイトが該当 ③賃金:総支給 ④パート等の人員数の算出は、常勤換算(例:4時間勤務/日=0.5日・人)により算出

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5270005002893
所在地
鳥取県米子市上後藤3丁目5番1号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:584人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院(精神科・神経内科・内科・リハビリテーション科) 介護老人保健施設

よくある質問

養和会の平均勤続年数は?

男性13.2年、女性13.7年です(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

養和会の女性管理職の割合は?

50%です(管理職50人のうち女性1,678人)(2025年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

養和会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。