医療・福祉・山口県・1001〜5000人
医療法人社団 生和会の通信簿
生和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
生和会は山口県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月2.8時間）は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ（取得率84.4%）は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.8時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施 2025年5月より毎週1回
年次有給休暇の取得率：84.4%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.6% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 58.3% | — |
| 役員 | 22.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護・介護 | 83.6% |
| コメディカル | 64.2% |
| 事務他 | 61.9% |
| 全体 | 73.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 75.1 |
| 非正規雇用 | 53.6 |
会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 正規雇用労働者には社外からの出向者を除く。 非正規労働者には嘱託職員とパートタイマーが該当。 賃金には通勤手当等を除く。 正規雇用労働者の1週間の所定労働時間に満たない者は常勤換算した人員数を基に平均年間賃金を計算。 医師には男性が多いため、医師を含まず集計した場合の差異は、 全労働者：88.6％、うち正規雇用労働者：89.9％、うち非正規雇用労働者：76.2％ となる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250005005163
- 所在地
- 山口県周南市大字湯野４２７８番地１
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,800人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
生和会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.8時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
生和会の有給休暇の取得率は？
84.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
生和会の男性の育休取得率は？
男性88.6%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
生和会の女性管理職の割合は？
58.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
生和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。