医療・福祉・山口県・1001〜5000人
医療法人 和同会の通信簿
和同会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
38.6%中央値 44.4%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71中央値 76.3
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
和同会は山口県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医療専門職 | 80.2% |
| 看護職 | 67.6% |
| 介護職 | 66.9% |
| 事務職 | 78.9% |
| その他 | 78.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 38.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医療専門職（常勤） | 55.4% |
| 看護職（常勤） | 82.2% |
| 介護職（常勤） | 65.5% |
| 事務職（常勤） | 79.8% |
| その他（常勤） | 75.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 76.2 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年4月1日から2026年3月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含む。退職手当、通勤手当等は除く。 パート・有期社員については、パートタイマ―を含む。 差異についての補足説明：今後2年間、医療機関も令和8年度診療報酬改定によるベースアップ評価料を加味しつつ、男女間の賃金格差を比較することで賃金水準の推移を確認していきたい。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4250005002054
- 所在地
- 山口県宇部市大字西岐波２２９番地の３
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：3,547人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
精神科、神経科、歯科、内科、整形外科、リハビリテーション科、眼科他
よくある質問
和同会の女性管理職の割合は？
38.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
和同会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。