医療・福祉・山口県・1001〜5000人
山口県厚生農業協同組合連合会の通信簿
山口県厚生農業協同組合連合会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
山口県厚生農業協同組合連合会は山口県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（56.4%）は比べた相手の中で上位20%、有給の取りやすさ（取得率78.7%）は上位32%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率55%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.4時間（対象：その他）
会社の注記全職員
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全職員 | 78.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 55% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 56.4% | 44人 / 78人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職員 | 77.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83 |
| 正規雇用 | 87.9 |
| 非正規雇用 | 114 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250005000668
- 所在地
- 山口県山口市小郡下郷２１３９番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,515人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
１．医療に関する事業 ２．保健に関する事業 ３．老人の福祉に関する事業 ４．前各号に附帯する事業
よくある質問
山口県厚生農業協同組合連合会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.4時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
山口県厚生農業協同組合連合会の有給休暇の取得率は？
78.7%です（対象：全職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
山口県厚生農業協同組合連合会の男性の育休取得率は？
男性55%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
山口県厚生農業協同組合連合会の女性管理職の割合は？
56.4%です（管理職78人のうち女性287人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
山口県厚生農業協同組合連合会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。