医療・福祉・山口県・101〜300人
社会福祉法人山口向陽会の通信簿
山口向陽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
山口向陽会は山口県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（85.7%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率43%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 2.2時間 |
| パート職員 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート職員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.3年 | 8.4年 |
| パート職員 | 3.3年 | 6.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 31% |
| パート職員 | 0% | 31% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 79% | — |
| 管理職 | 85.7% | — |
| 役員 | 62% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 91% |
| パート職員 | 89% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 72% |
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250005000511
- 所在地
- 山口県山口市陶字向田９６３番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：103人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山口向陽会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です（対象：正社員）（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
山口向陽会の有給休暇の取得率は？
43%です（対象：正社員）（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
山口向陽会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
山口向陽会の平均勤続年数は？
男性6.3年、女性8.4年です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
山口向陽会の女性管理職の割合は？
85.7%です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
山口県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年01月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。