その他の製造業・山口県・5001人以上
東ソー株式会社の通信簿
東ソーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東ソーは山口県のその他の製造業の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率85.2%）は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均13.2年）は短めと女性管理職の割合（2.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| その他 | 85.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員（出向者含む） | 100% | 120% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| その他 | 13.9年 | 12.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.3% | 15人 / 647人 |
| 役員 | 5% | 2人 / 40人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 ／ 「役員」は、取締役・監査役、執行役員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 25.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.5 |
| 正規雇用 | 73.4 |
| 非正規雇用 | 52.8 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5250001010002
- 所在地
- 山口県周南市開成町４５６０番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,024人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業
よくある質問
東ソーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の157社）の中央値は15.3時間です。
東ソーの有給休暇の取得率は？
85.2%です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の153社）の中央値は74.8%です。
東ソーの男性の育休取得率は？
男性100%、女性120%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の213社）の中央値は75%です。
東ソーの平均勤続年数は？
男性13.9年、女性12.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の170社）の中央値は15.4年です。
東ソーの女性管理職の割合は？
2.3%です（管理職647人のうち女性247人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・1001人以上の247社）の中央値は4.9%です。
東ソーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山口県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。