卸売・小売・富山県・101〜300人

北酸株式会社の通信簿

北酸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.7時間中央値 10時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53.9%中央値 68.1%
2下位28%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 40%
3上位33%
勤続年数平均継続勤務年数
13.4年中央値 11.4年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.5%中央値 10%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.1中央値 70.8
3上位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

北酸は富山県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率53.9%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.3年・女性11.4年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年10月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠システムによる、正確な労働時間の管理。部署の労働時間の傾向把握。

年次有給休暇の取得率:53.9%

会社の注記2025年度より有給付与日数が増えたため率でいうと減少

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて80%—

会社の注記期間:2025.10.1~2026.9.30

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員15.3年11.4年
契約社員20.8年10.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.5%—

会社の注記資格等級をS(スタッフ)、M(マネージャー)とし、Mクラスを管理職とする。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員24%
契約社員42%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員17%
契約社員75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者70.1
正規雇用73.1
非正規雇用58.5

会社の注記要因の一つとして、営業職と事務職における男女の構成比の偏りが考えられます。 今後は、職種転換制度の活用を促進し、性別にかかわらず、本人の希望や適性に応じて活躍できる環境を整備することで、職種の偏りの是正と男女の賃金の差異の縮小を目指します。

採用・定着

中途採用の実績:男性4人・女性3人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5230001002819
所在地
富山県富山市本町11番5号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:160人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

北酸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です(対象:正社員)(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

北酸の有給休暇の取得率は?

53.9%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

北酸の男性の育休取得率は?

男性80%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

北酸の平均勤続年数は?

男性15.3年、女性11.4年です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

北酸の女性管理職の割合は?

5.5%です(2026年10月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

北酸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。