卸売・小売・富山県・101〜300人

助野株式会社の通信簿

助野が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2.5時間中央値 10時間

4上位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

56.5%中央値 68.1%

2下位32%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 40%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

16年中央値 11.4年

4上位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

38.6%中央値 10%

4上位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.6中央値 70.8

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

助野は富山県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（38.6%）は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性19年・女性13年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	2.5時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施

年次有給休暇の取得率：56.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	51.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	—

会社の注記2025年度は女性対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	19年	13年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	33.3%	28.6%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	38.6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	48.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	48%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	67.6
正規雇用	81.5
非正規雇用	65.5

会社の注記対象期間：令和8年度（2025年3月1日から2026年2月28日まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬を含む。通勤手当を除く人員：役員、監査役除く

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性4人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 1230001010230
所在地: 富山県高岡市上伏間江１番地
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：296人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

助野の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

助野の有給休暇の取得率は？

56.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

助野の男性の育休取得率は？

男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

助野の平均勤続年数は？

男性19年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

助野の女性管理職の割合は？

38.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

助野の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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