卸売・小売・富山県・10〜100人
阪神容器株式会社の通信簿
阪神容器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
阪神容器は富山県の卸売・小売の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79.3% |
会社の注記平均有給取得日数13.9日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記男性育児休業取得実績1名 女性該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.6年 | 13.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 10人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 嘱託社員 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 73.2 |
| 非正規雇用 | 88.8 |
会社の注記非正社員は再雇用（嘱託）社員です。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9120001015984
- 所在地
- 富山県富山市小中１６３番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：46人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
販売業
よくある質問
阪神容器の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
阪神容器の有給休暇の取得率は？
79.3%です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
阪神容器の男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
阪神容器の平均勤続年数は？
男性14.6年、女性13.8年です（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
阪神容器の女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性2,351人）（2024年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
阪神容器の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2023年3月21日～2024年3月20日。
富山県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。