その他の製造業・三重県・101〜300人
山九中部サービス株式会社の通信簿
山九中部サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山九中部サービスは三重県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17年）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45%）は低めです。
平均勤続年数は男性13年・女性21年で、女性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：45%
会社の注記2025年取得日数÷（2025年付与日数+繰越日数)で算出しております。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 監督者 | 13年 | 21年 |
| 一般職 | 12.5年 | 12.3年 |
| 事務職 | — | 3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 6人 |
会社の注記係長職以上は事業所所長となり、所長(管理職)にはグループ会社からの出向者が就いておりおります。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 監督者 | 3.6% |
| 一般職 | 19% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 72.9 |
| 非正規雇用 | 52.7 |
会社の注記当社は作業負荷(重量物か軽量物の取扱いによる肉体的負荷)により賃金差があります。 又、非正規雇用労働者が低い理由として、2025年は対象者が2か月ほど休職していたために低い数字となっております。休職後は復帰されてますので、2026年実績は高くなります。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190001017540
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山九中部サービスの有給休暇の取得率は？
45%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
山九中部サービスの平均勤続年数は？
男性13年、女性21年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
山九中部サービスの女性管理職の割合は？
0%です（管理職6人のうち女性2,450人）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
山九中部サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
三重県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。