センコーアドバンス株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 三重県の働きやすさ総合ランキング88位

ひとことで言うと

センコーアドバンスは三重県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性34.8）は大きめと残業時間（月22時間）は長めです。

平均勤続年数は男性11年・女性5.4年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・部署別、個人別の残業時間の把握と原因究明 ・残業が多い社員との面談と問題点の抽出 ・部署別特性に応じた人員配置（含：増員）の検討

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記当社における管理職は課長以上（課長、部長等）と定義しており、本項目においても当該範囲の役職者を対象として集計しています。 また、管理職に占める女性割合が0％となっている要因としては、女性の新卒採用拡大を開始した時期が比較的近年であり、現在は若年層の比率が高く、管理職層に到達する人材が未だ存在しないためです。 なお、同一等級・同一年齢層における処遇については、性別を理由とした処遇差を設けておらず、評価・昇格も適正な制度に基づき運用している。実際に、管理職には至っていないものの、主任等の中核人材として登用される女性社…

会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日 賃金：基本給、残業代、賞与、通勤手当、家賃手当等含む 正社員：正社員（総合職）、勤務地現地正社員、オフィスワーク正社員（一般職） パート、有期社員：パートタイマー、嘱託含む、派遣社員を除く。 差異についての補足説明： 当社における男女の賃金差異は、主として役職・等級別の人員構成の違いによるものと認識している。 当社では女性活躍推進の一環として、過去数年間にわたり女性の新卒採用を積極的に強化してきた。このため、女性社員は比較的社歴の浅い層に多く分布しており、結果と…

会社の基本情報

法人番号

5190001015288

所在地

三重県四日市市中川原２丁目５番２３号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：137人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

卸売業（商社）

会社のホームページ

三重県の卸売・小売の会社

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• 株式会社秀英平均評定 3.3・101〜300人
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