卸売・小売・三重県・101〜300人
株式会社秀英の通信簿
秀英が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45%中央値 68.1%
2下位18%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 10%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.5中央値 70.8
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
秀英は三重県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（50%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性78.5）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 株式会社 秀英 | 45% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 50% | 3人 / 6人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.5 |
| 正規雇用 | 88.3 |
| 非正規雇用 | 59.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5190001018852
- 所在地
- 三重県四日市市河原田町１００７番地２８
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：160人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
カット野菜・カットフルーツ製造販売、青果物卸、菓子製造販売
よくある質問
秀英の有給休暇の取得率は？
45%です（対象：株式会社 秀英）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
秀英の女性管理職の割合は？
50%です（管理職6人のうち女性2,351人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
秀英の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.5です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
三重県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。