情報通信（IT）・愛知県・10〜100人
シーズウェブ株式会社の通信簿
シーズウェブが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シーズウェブは愛知県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月1.7時間）は上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・ワークライフバランス勉強会開催。 ・ワークライフバランスアンケート実施。 ・会社の方針、目標の共有
年次有給休暇の取得率：73.9%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性—人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001070607
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目１８番１１号コア・ビル３階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：20人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業 情報サービス業 ソフトウエア業 受託開発ソフトウェア業
よくある質問
シーズウェブの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
シーズウェブの有給休暇の取得率は？
73.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
シーズウェブの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
シーズウェブの女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
愛知県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。