サービス業(その他)・愛知県・301〜500人
株式会社ダスキンサーヴ東海北陸の通信簿
ダスキンサーヴ東海北陸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ダスキンサーヴ東海北陸は愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.3)は大きめと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性13.1年・女性6.3年で、男性の方が6.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):19時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 19時間 |
| アルバイト・パート | 1.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)各店舗における19時クローズの徹底、シフト勤務の実施、働き方改革委員会による拠点ごとの取組みを実施。
年次有給休暇の取得率:80.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.7% |
| パート・アルバイト | 80.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| アルバイト・パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| エリア総合職 | 13.1年 | 6.3年 |
| 総合職 | 16.2年 | 7.1年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| エリア総合職 | 100% | 0% |
| 総合職 | 50% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| エリア総合職 | 44.8% |
| 総合職 | 1.8% |
| アルバイト・パート | 82.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| エリア総合職 | 33.3% |
| 総合職 | 0% |
会社の注記当該年度の総合職入社は男女とも0名でした。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.3 |
| 正規雇用 | 76.9 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
会社の注記正規雇用においては、男性の総合職比率や管理職及び準管理職の比率が高くなっていることが賃金差に影響を与えています。非正規雇用においては、扶養範囲内の勤務を希望する女性が多いことから賃金差が多くなっています。
採用・定着
中途採用の実績:男性4人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| エリア総合職 | 2.8倍 | 1倍 |
| 総合職 | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001054964
- 所在地
- 愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7番8号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:352人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
清掃用具レンタル・販売 事業所・一般家庭の清掃 害虫駆除 家事代行
よくある質問
ダスキンサーヴ東海北陸の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ダスキンサーヴ東海北陸の有給休暇の取得率は?
80.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ダスキンサーヴ東海北陸の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ダスキンサーヴ東海北陸の平均勤続年数は?
男性13.1年、女性6.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ダスキンサーヴ東海北陸の女性管理職の割合は?
0%です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ダスキンサーヴ東海北陸の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は43.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。