サービス業(その他)・愛知県・501〜1000人

株式会社ミツオの通信簿

ミツオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.9年中央値 9.8年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
26.9%中央値 11.3%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46中央値 73.9
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ミツオは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(26.9%)は、比べた相手の中で上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46)は大きめです。

平均勤続年数は男性11.7年・女性6.1年で、男性の方が5.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員・契約社員11.7年6.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.9%7人 / 26人
管理職26.9%7人 / 26人

会社の注記店長 / 係長以上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員6%
契約社員3%
パート73%

会社の注記(参考)男性の割合・・・正社員(6%)契約社員(1%)パート(11%)

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員75%
契約社員94%
パート79%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年8月11日~2025年8月10日
対象女性の賃金
全労働者46
正規雇用76.5
非正規雇用58.1

会社の注記以前に公表しました数値と比較して、正規、非正規、全労働者、役職の差異において差異が縮まりました。また、パートについては、同程度。契約社員については、男性で部長職から契約社員身分となった方がみえた為、前回より賃金差異に大幅な差が出ました。男女の平均年齢、勤続年数も差異に大きく影響しており、また、女性の管理職比率の低さも賃金差異に影響しておりますので、今回更新しました「女性活躍推進行動計画」を元に差異の改善に努めたいと思います。

会社の基本情報

法人番号
5180001022896
所在地
愛知県名古屋市熱田区新尾頭3丁目4番25号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:609人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1・食堂、レストランの経営、並びに官公庁及び企業との協力委託、学校給食運営 2・介護老人施設、ディーサービス等協力委託 3・出張パーティー及び各種イベント用お弁当

よくある質問

ミツオの平均勤続年数は?

男性11.7年、女性6.1年です(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

ミツオの女性管理職の割合は?

26.9%です(管理職26人のうち女性1,370人)(2025年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

ミツオの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46です(全労働者)。対象期間は2024年8月11日~2025年8月10日。

愛知県のサービス業(その他)の会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2025年09月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。