サービス業(その他)・愛知県・301〜500人

東海協和株式会社の通信簿

東海協和が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.9年中央値 9.8年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 11.3%
2下位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.3中央値 73.9
3下位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東海協和は愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.9年)は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.6年・女性14.2年で、男性の方が3.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
職員17.6年14.2年
現業19.8年18.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.8%3人 / 19人
管理職0%0人 / 18人

会社の注記職員のみ

採用した人に占める女性の割合
区分女性
職員40%
現業0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.3
正規雇用68.6
非正規雇用70.5

会社の注記対象期間:令和6年事業年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日まで) 賃金:通勤手当、退職手当を除く 全労働者:職員・現業すべてを含む場合 以下職員のみの場合 職員全体:71.5% うち正規雇用労働者:70.5% うち非正規雇用労働者:97.7%

会社の基本情報

法人番号
5180001006916
所在地
愛知県名古屋市港区入船1丁目1番20号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:339人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

港湾運送業、貨物利用運送業、 通関業、 倉庫業、 海運・商社代理業等

よくある質問

東海協和の平均勤続年数は?

男性17.6年、女性14.2年です(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

東海協和の女性管理職の割合は?

0%です(管理職18人のうち女性1,370人)(2025年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

東海協和の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。