医療・福祉・兵庫県・101〜300人

社会福祉法人あぜくら福祉会の通信簿

あぜくら福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.6年中央値 8.7年

4上位17%

女性管理職管理職に占める女性の割合

27%中央値 50%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.5中央値 83.5

2下位19%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

あぜくら福祉会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均12.6年）は、比べた相手の中で上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（27%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性67.5）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規	13.3年	11.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	27%	—
役員	37.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
非正規	42.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.5
正規雇用	107.9
非正規雇用	80.5

会社の基本情報

法人番号: 5140005010942
所在地: 兵庫県尼崎市若王寺３丁目３０番１２号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

障害福祉サービス事業

よくある質問

あぜくら福祉会の平均勤続年数は？

男性13.3年、女性11.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

あぜくら福祉会の女性管理職の割合は？

27%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

あぜくら福祉会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。