医療・福祉・兵庫県・101〜300人
公益財団法人尼崎健康医療財団の通信簿
尼崎健康医療財団が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68.9%中央値 72.7%
3下位41%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
8.3%中央値 50%
1下位7%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
108.5中央値 83.5
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
尼崎健康医療財団は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性108.5）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（8.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 職員 | 68.9% |
| 業務職員 | 87.5% |
| 嘱託職員 | 77% |
| 臨時職員 | 78.8% |
会社の注記育休・休職・新規採用者は除く
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 37.5% | 3人 / 8人 |
| 管理職 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 108.5 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 110.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140005010876
- 所在地
- 兵庫県尼崎市南塚口町４丁目４番８号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：108人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
尼崎健康医療財団の有給休暇の取得率は？
68.9%です（対象：職員）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
尼崎健康医療財団の女性管理職の割合は？
8.3%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
尼崎健康医療財団の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は108.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。