その他の製造業・兵庫県・501〜1000人
パナソニック エナジー南淡株式会社の通信簿
パナソニック エナジー南淡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パナソニック エナジー南淡は兵庫県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.6年）は、比べた相手の中で上位3%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 23年 | 22.1年 |
| シニアスタッフ | 41年 | 36.8年 |
| 契約社員 | 1.6年 | 10.6年 |
会社の注記公表する範囲：従業員全員
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.8% |
| シニアスタッフ | 12.2% |
| 契約社員 | 33.3% |
会社の注記公表する範囲：従業員全員
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 65.5 |
| 非正規雇用 | 74.2 |
会社の注記対象期間：2024年4月度～2025年3月度 正規労働者：正社員 非正規労働者：シニアスタッフ 賃金：給与、賞与等すべての賃金 ＜男女間の賃金差の背景＞ 資格等級による差や扶養家族に対する手当の差により固定的賃金の差が影響 交替勤務従事者が男性に多く交替勤務に伴う手当などの非固定的賃金の差が影響
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001085699
- 所在地
- 兵庫県南あわじ市賀集野田４０７番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：729人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電気機械器具製造業
よくある質問
パナソニック エナジー南淡の平均勤続年数は？
男性23年、女性22.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
パナソニック エナジー南淡の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。