卸売・小売・兵庫県・101〜300人

ベルヴィ株式会社の通信簿

ベルヴィが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
18.4時間中央値 10時間
2下位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 11.4年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30.8%中央値 10%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
46.9中央値 70.8
1下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ベルヴィは兵庫県の卸売・小売の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合(30.8%)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性46.9)は大きめと残業時間(月18.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.4時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
パートタイマー0.7時間
正社員18.4時間

会社の注記2025年4月1日から2026年3月31日までの実績に基づき算出

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)生産性向上のための機器、システムの積極的導入、外注先への仕事の分散による作業効率向上など。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員6.2年8.2年

会社の注記2026年5月31日現在。現在、パートタイマーは女性のみで構成されているため、男性との比較による差異は算出できません。

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%
パート0%100%

会社の注記2026年5月31日現在

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職30.8%4人 / 13人
役員25%1人 / 4人

会社の注記2026年5月31日現在

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員52%
パート100%

会社の注記2026年5月31日現在

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート100%

会社の注記2025年4月1日から2026年3月31日までの採用実績に基づき算出

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者46.9
正規雇用78.2

会社の注記当社における非正規雇用労働者(パートタイマー)の構成比は全従業員の約54%である。 ※非正規雇用労働者(パートタイマー)は女性のみで構成されているため、全労働者の男女賃金差異には雇用形態の違いが影響している。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.8倍5.2倍
パート0倍6倍

会社の注記2025年4月1日から2026年3月31日までの採用実績に基づき算出

会社の基本情報

法人番号
5140001063614
所在地
兵庫県神崎郡市川町下瀬加195番地の1
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:106人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ギフト小売販売

よくある質問

ベルヴィの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.4時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

ベルヴィの平均勤続年数は?

男性6.2年、女性8.2年です(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

ベルヴィの女性管理職の割合は?

30.8%です(管理職13人のうち女性2,351人)(2026年9月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

ベルヴィの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は46.9です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。