その他の製造業・兵庫県・501〜1000人
福伸電機株式会社の通信簿
福伸電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
福伸電機は兵庫県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均19.1年）は、比べた相手の中で上位10%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月30時間）は長めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：30時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 25時間 |
| 技術職 | 40時間 |
| 製造職 | 37時間 |
| 派遣社員 | 30時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 0% | 100% |
| 技術 | 66.6% | — |
| 製造 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務 | 20.1年 | 18年 |
| 技術 | 14.5年 | 13年 |
| 製造 | 16.8年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 24.5% |
| 技術 | 11% |
| 製造 | 17.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.9 |
| 正規雇用 | 73.7 |
| 非正規雇用 | 75.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001063589
- 所在地
- 兵庫県神崎郡福崎町福田４４７番地の１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：730人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車用電装部品・自動二輪車用部品・給湯器用部品・精密機器用部品・産業機器用部品・家電機器用部品の製造、電動車・養殖漁業用自動給餌機・電動昇降ラックの開発・設計・販売
よくある質問
福伸電機の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です（対象：基幹的な職種）（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
福伸電機の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
福伸電機の平均勤続年数は？
男性20.1年、女性18年です（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
福伸電機の女性管理職の割合は？
0%です（2025年8月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
福伸電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。