医療・福祉・大阪府・1001〜5000人
社会医療法人 大道会の通信簿
大道会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大道会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87.7%）は比べた相手の中で上位8%、勤続年数の長さ（平均12年）は上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
平均勤続年数は男性16年・女性8年で、男性の方が8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.5時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間外労働事前申請 長時間労働者の産業医面談実施
年次有給休暇の取得率：87.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医師 | 73.8% |
| 看護・介護 | 90.4% |
| 医療技術 | 89.5% |
| 事務 | 72.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 100% |
| 看護・介護 | 0% | 311% |
| 医療技術 | 100% | 300% |
| 事務 | 0% | 300% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 16年 | 8年 |
| 看護・介護 | 7年 | 8年 |
| 医療技術 | 10年 | 9年 |
| 事務 | 14年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.5% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 26.3% |
| 看護・介護 | 90.6% |
| 医療技術 | 65.5% |
| 事務 | 78% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 18.5% |
| 看護・介護 | 87.1% |
| 医療技術 | 60% |
| 事務 | 57.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.1 |
| 正規雇用 | 70.3 |
| 非正規雇用 | 130.7 |
会社の注記高額賃金となる医師に男性の割合が多いため
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120005005325
- 所在地
- 大阪府大阪市城東区東中浜１丁目５番１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,221人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（病院経営）
よくある質問
大道会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
大道会の有給休暇の取得率は？
87.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
大道会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の200社）の中央値は68.5%です。
大道会の平均勤続年数は？
男性16年、女性8年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
大道会の女性管理職の割合は？
50%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
大道会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。