医療・福祉・大阪府・10〜100人
有限会社ドレミの通信簿
ドレミが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ドレミは大阪府の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均30.2年)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月1時間)は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性66.2)は大きめです。
平均勤続年数は男性55年・女性5.4年で、男性の方が49.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 専門職 | 1時間 |
| 一般職 | 1時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)1ヶ月変形労働時間制により各自が有効に使える時間に集中的に作業をするようにしている。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 専門職 | 80% |
| 一般職 | 80% |
| パート | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 0% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 55年 | 5.4年 |
| 一般職 | 3.3年 | 5.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 100% | 90% |
| 一般職 | 100% | 70% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70% | 7人 / 10人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 75% |
| 一般職 | 85% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専門職 | 100% |
| 一般職 | 66% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.2 |
| 正規雇用 | 70.5 |
会社の注記男性専門職(薬剤師)比率90% 女性専門職(薬剤師)比率43%の 正社員女性の33%が短時間正社員若しくは時短勤務
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 1倍 | 1倍 |
| 一般職 | 1倍 | 3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120002057278
- 所在地
- 大阪府大阪市東住吉区駒川3丁目30番5号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:50人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ドレミの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:基幹的な職種)(2022年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
ドレミの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2022年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
ドレミの平均勤続年数は?
男性55年、女性5.4年です(2022年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
ドレミの女性管理職の割合は?
0%です(管理職1人のうち女性2,803人)(2022年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
ドレミの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.2です(全労働者)。対象期間は2021年4月1日~2022年3月30日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2022年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。