情報通信（IT）・大阪府・101〜300人
株式会社Ｍｉｃｏの通信簿
Ｍｉｃｏが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Ｍｉｃｏは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 100% |
会社の注記契約社員区分、アルバイト・パート区分には男女ともに育児休業取得対象者なし。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 19% | 4人 / 21人 |
会社の注記・管理職の役職名（副部長以上）：VP、Director、本部長、部長、副部長 ・男性の管理職登用比率（10.6％）＝ 男性の管理職数17名 ÷ 男性の労働者数160名 × 100 ・女性の管理職登用比率（5.1％）＝ 女性の管理職数4名 ÷ 女性の労働者数79名 × 100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 47.5% |
| 契約社員 | 80% |
| アルバイト・パート | 0% |
会社の注記アルバイト・パート区分の労働者はそもそも1名しかおらず、その1名が男性のため女性の割合は0％。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.9 |
| 正規雇用 | 65.6 |
| 非正規雇用 | 265.4 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等、通勤手当を含み、退職手当を除く。 正規雇用労働者：出向者については、当社からの給与支給のある者のみを含む。 非正規雇用労働者：契約社員、パートタイマーを含み、派遣社員を除く。 ※パート労働者について、所定労働時間にかかわらず1名として算出し、平均年間賃金を算出している。 差異についての補足説明： 正規雇用労働者については、女性管理職比率が20%であることも関係していると考えられる。 非正規雇用労働…
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001209243
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大深町６番３８号グラングリーン大阪北館ＪＡＭＢＡＳＥ５階ＪＡＭ－ＯＦＦＩＣＥ５－Ａ・５－Ｂ
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：226人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
SaaS型マーケティングツールの企画・開発・販売
よくある質問
Ｍｉｃｏの男性の育休取得率は？
男性60%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
Ｍｉｃｏの女性管理職の割合は？
19%です（管理職21人のうち女性1,281人）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
Ｍｉｃｏの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。