医療・福祉・大阪府・1001〜5000人

パナソニックエイジフリー株式会社の通信簿

パナソニックエイジフリーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

69%中央値 72.7%

3下位37%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.8中央値 76.3

4上位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

パナソニックエイジフリーは大阪府の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.8）は、比べた相手の中で上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	69%
正社員以外	78%

会社の注記2025年度実績

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50.9%
正社員以外	80.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	86.8
正規雇用	90.7
非正規雇用	100.1

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

会社の基本情報

法人番号: 5120001158234
所在地: 大阪府門真市大字門真１０４８番地
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,055人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

パナソニックエイジフリーの有給休暇の取得率は？

69%です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。

パナソニックエイジフリーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。