情報通信（IT）・大阪府・101〜300人

株式会社ＰＬＡＮ－Ｂの通信簿

ＰＬＡＮ－Ｂが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

4.5年中央値 7.3年

2下位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 15.6%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.3中央値 79.1

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＰＬＡＮ－Ｂは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性70.3）は大きめと勤続年数（平均4.5年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5年	3.9年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	48.9%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45.8%

会社の注記2025年入社の新卒・中途採用における女性正社員比率

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月31日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.3
正規雇用	80.2
非正規雇用	88.9

会社の基本情報

法人番号: 5120001124021
所在地: 大阪府大阪市西区新町１丁目２８番３号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：178人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

インターネット付随サービス業

よくある質問

ＰＬＡＮ－Ｂの平均勤続年数は？

男性5年、女性3.9年です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ＰＬＡＮ－Ｂの女性管理職の割合は？

25%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＰＬＡＮ－Ｂの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月31日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。