情報通信（IT）・大阪府・101〜300人
株式会社ブロードエンタープライズの通信簿
ブロードエンタープライズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ブロードエンタープライズは大阪府の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率86%）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理職以下の社員は原則月15時間までに収めるように全社的に周知と喚起の徹底。 毎月従業員にカウンセリングを行い、作業内容の把握を行うとともに、1人に業務が偏らないように作業量を分配する。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 86% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記2026年度実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.4% | 8人 / 52人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記2026年3月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43.3% |
会社の注記2026年3月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
会社の注記2025年度採用における女性労働者の割合
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001103719
- 所在地
- 東京都中央区晴海１丁目８番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：157人）
- 証券コード
- 4415（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●マンション向け高速インターネット『B-CUBIC』の販売 ●IoTインターフォンシステム『ブロロック』の販売 ●宅内IoTリノベーション『BRO-ROOM』の販売 ●外壁塗装・大規模修繕『BRO-WALL』の販売
よくある質問
ブロードエンタープライズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
ブロードエンタープライズの有給休暇の取得率は？
86%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
ブロードエンタープライズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ブロードエンタープライズの女性管理職の割合は？
15.4%です（管理職52人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
大阪府の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。