化学・大阪府・101〜300人
アイオン株式会社の通信簿
アイオンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
17%中央値 75%
2下位17%
勤続年数平均継続勤務年数
15.4年中央値 12.9年
4上位27%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6%中央値 10%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイオンは大阪府の化学の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均15.4年）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率17%）は低めと女性管理職の割合（6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 直接部門 | 16.4年 | 14.3年 |
| 間接部門 | 13年 | 13.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11% | — |
| 管理職 | 6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 直接部門 | 33% |
| 間接部門 | 0% |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001093943
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区谷町２丁目６番５号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
アイオンの男性の育休取得率は？
男性17%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の76社）の中央値は75%です。
アイオンの平均勤続年数は？
男性16.4年、女性14.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の82社）の中央値は12.9年です。
アイオンの女性管理職の割合は？
6%です（2025年3月時点）。比べた相手（化学・300人以下の142社）の中央値は10%です。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。