卸売・小売・大阪府・501〜1000人

神鋼商事㈱の通信簿

神鋼商事㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.9時間中央値 12.7時間

3上位33%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

81.7%中央値 65.5%

4上位11%

男性の育休男性の育児休業取得率

121.4%中央値 52.4%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

15.1年中央値 12.8年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.6%中央値 7.1%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.3中央値 65.8

3下位43%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

神鋼商事㈱は大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率121.4%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率81.7%）は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.9時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・在宅勤務制度・フレックスタイム勤務制度・時間単位有給休暇取得制度

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	81.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	121.4%	88.8%

会社の注記育休等（育児目的休暇)を含む。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.3年	14.8年

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
総合職	57.4%	0%
一般職	0%	60%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.6%	—
役員	9.5%	2人 / 21人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者および部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者／「役員」は、取締役・執行役員。

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	32.1%
嘱託・契約社員	15.3%
派遣労働者	94.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	26.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.3
正規雇用	63.7
非正規雇用	25.5

会社の注記女性に比べ男性の管理職比率が高いことが男女間賃金格差の要因となっております。正社員総合職の男女の等級別人数は以下のとおりです。管理職男性 209名女性 10名非管理職男性 179名女性 36名正社員総合職の男女の基本給の差異は以下のとおりです（総合職女性平均基本給/総合職男性平均基本給）。管理職 82.7% 非管理職 84.2%

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
総合職	92.5倍	55.8倍

会社の注記採用における競争倍率は新卒採用を対象に算定

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5120001077442
所在地: 大阪府大阪市中央区北浜２丁目６番１８号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：579人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鉄鋼、鉄鋼原料、非鉄金属、機械、情報産業、溶材各製品の売買及び輸出入

会社のホームページ

よくある質問

神鋼商事㈱の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

神鋼商事㈱の有給休暇の取得率は？

81.7%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

神鋼商事㈱の男性の育休取得率は？

男性121.4%、女性88.8%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

神鋼商事㈱の平均勤続年数は？

男性15.3年、女性14.8年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

神鋼商事㈱の女性管理職の割合は？

4.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

神鋼商事㈱の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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