その他の製造業・神奈川県・101〜300人
出光ＮＴＧ株式会社の通信簿
出光ＮＴＧが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
出光ＮＴＧは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均16年）は、比べた相手の中で上位22%です。
平均勤続年数は男性19年・女性13年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.3時間（対象：正社員）
会社の注記＊2025年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 76% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | — |
会社の注記2025年度実績(女性社員の出産実績なし)
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 13年 |
会社の注記2026年3月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.9% | 2人 / 41人 |
会社の注記＊2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19.8% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.7 |
| 正規雇用 | 79.5 |
| 非正規雇用 | 64.5 |
会社の注記＊2025年4月～2026年3月実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001072749
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区南船場４丁目１１番２８号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：141人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
出光ＮＴＧの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
出光ＮＴＧの有給休暇の取得率は？
76%です（対象：社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
出光ＮＴＧの男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
出光ＮＴＧの平均勤続年数は？
男性19年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
出光ＮＴＧの女性管理職の割合は？
4.9%です（管理職41人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
出光ＮＴＧの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。