卸売・小売・大阪府・501〜1000人

帝人フロンティア株式会社の通信簿

帝人フロンティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8時間中央値 12.7時間
4上位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
68.8%中央値 52.4%
3上位39%
勤続年数平均継続勤務年数
28.1年中央値 12.8年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.6%中央値 7.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
59中央値 65.8
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

帝人フロンティアは大阪府の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均28.1年)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月8時間)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職10時間
一般職4.8時間

会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制、在宅勤務制度の導入。 働き方改革推進(部署毎の時間外労働実績の社内公表による啓蒙活動)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
経営基幹職61.9%
総合職76.7%
一般職88.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職(経営基幹職含む)68.8%100%
一般職0%100%

会社の注記育児休職及び育児目的休暇取得者

平均継続勤務年数
区分男性女性
経営基幹職28.3年27.9年
総合職18.2年13.6年
一般職33.4年19.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級22.7%32人 / 141人
管理職6.6%19人 / 288人
役員0%0人 / 11人

会社の注記主任 / 課長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
経営基幹職6.6%
総合職27.8%
一般職98.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職36.4%
一般職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者59
正規雇用59.7
非正規雇用68.5

会社の注記正規雇用労働者: 主に職掌構成比率の差によるもの(女性社員の約7割弱が一般職として勤務) 加えて女性社員の育児短時間勤務制度利用者が多いことも影響 非正規雇用労働者: 女性は一般職領域での採用が多いため、相対的に賃金が低くなっている

採用・定着

中途採用の実績:男性9人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職37.3倍32.3倍
一般職0倍10倍

会社の注記総合職:直近3事業年度新卒採用の平均。一般職:2023年度は一般職新卒採用実績なし

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5120001067360
所在地
大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
業種
卸売業、小売業/商社
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:957人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

衣料・産業資材用途の原材料・製品の開発・製造・販売

よくある質問

帝人フロンティアの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

帝人フロンティアの男性の育休取得率は?

男性68.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

帝人フロンティアの平均勤続年数は?

男性28.3年、女性27.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

帝人フロンティアの女性管理職の割合は?

6.6%です(管理職288人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

帝人フロンティアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。