卸売・小売・大阪府・501〜1000人
帝人フロンティア株式会社の通信簿
帝人フロンティアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
帝人フロンティアは大阪府の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均28.1年)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月8時間)は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 10時間 |
| 一般職 | 4.8時間 |
会社の注記時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制、在宅勤務制度の導入。 働き方改革推進(部署毎の時間外労働実績の社内公表による啓蒙活動)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 経営基幹職 | 61.9% |
| 総合職 | 76.7% |
| 一般職 | 88.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(経営基幹職含む) | 68.8% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
会社の注記育児休職及び育児目的休暇取得者
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 経営基幹職 | 28.3年 | 27.9年 |
| 総合職 | 18.2年 | 13.6年 |
| 一般職 | 33.4年 | 19.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.7% | 32人 / 141人 |
| 管理職 | 6.6% | 19人 / 288人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 11人 |
会社の注記主任 / 課長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 経営基幹職 | 6.6% |
| 総合職 | 27.8% |
| 一般職 | 98.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 36.4% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59 |
| 正規雇用 | 59.7 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
会社の注記正規雇用労働者: 主に職掌構成比率の差によるもの(女性社員の約7割弱が一般職として勤務) 加えて女性社員の育児短時間勤務制度利用者が多いことも影響 非正規雇用労働者: 女性は一般職領域での採用が多いため、相対的に賃金が低くなっている
採用・定着
中途採用の実績:男性9人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 37.3倍 | 32.3倍 |
| 一般職 | 0倍 | 10倍 |
会社の注記総合職:直近3事業年度新卒採用の平均。一般職:2023年度は一般職新卒採用実績なし
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001067360
- 所在地
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
- 業種
- 卸売業、小売業/商社
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:957人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
衣料・産業資材用途の原材料・製品の開発・製造・販売
よくある質問
帝人フロンティアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。
帝人フロンティアの男性の育休取得率は?
男性68.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。
帝人フロンティアの平均勤続年数は?
男性28.3年、女性27.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。
帝人フロンティアの女性管理職の割合は?
6.6%です(管理職288人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。
帝人フロンティアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。