建設業・大阪府・101〜300人
清田軌道工業株式会社の通信簿
清田軌道工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清田軌道工業は大阪府の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率91.7%）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.5時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象正社員 | 91.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 13.7年 | 11.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 0% |
| 設計職 | 0.4% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 6.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 60 |
会社の注記非正規労働者：有期嘱託従業員 賃金：通勤手当除く
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001062840
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４番４号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：212人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
軌道工事（新設・改良・保守）の施工 踏切の製造・販売・施工 鉄道土木工事・推進工事・一般土木工事の施工 レール探傷業務及び検測機器の販売 上記に関わる調査・測量・計画・設計等の業務
よくある質問
清田軌道工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
清田軌道工業の男性の育休取得率は？
男性91.7%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
清田軌道工業の平均勤続年数は？
男性13.7年、女性11.3年です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
清田軌道工業の女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
清田軌道工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。