卸売・小売・大阪府・501〜1000人
岡山フードサービス株式会社の通信簿
岡山フードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
岡山フードサービスは大阪府の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率6.1%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性38.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員：部長職 | 6.1% |
| 正社員：課長職 | 16.4% |
| 正社員：主任職 | 17.9% |
| 正社員：一般職 | 26.5% |
| パート | 37.7% |
会社の注記上記は新規付与に加えて前年度からの繰り越し日数を含めて計算した値です。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | 12人 / 36人 |
| 管理職 | 10.3% | 3人 / 29人 |
会社の注記当社では組織が大きくないため、「2以上の係または10人以上の構成員」を擁する管理職が極めて少ないので、当社でいう課長職・部長職で算定しました。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員：部長職 | 0% |
| 正社員：課長職 | 12.5% |
| 正社員：主任職 | 25% |
| 正社員：一般職 | 20.4% |
| パート | 67.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 38.9 |
| 正規雇用 | 63.7 |
| 非正規雇用 | 85 |
会社の注記賃金には通勤手当（課税通勤手当を除く）・退職金を含みません。 ※正規雇用労働者においては、女性の管理職が少なく、また男性管理職で昇進者が複数いたため、男女差が拡大しました。 ※非正規雇用労働者においては、勤続年数が長く時給の高い女性ベテランパートが高齢化しており、引き続き退職が続いたことから、女性の賃金の平均額が低下し、賃金差が拡大しました。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001032364
- 所在地
- 大阪府大阪市住吉区苅田７丁目３番１０号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：704人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
岡山フードサービスの有給休暇の取得率は？
6.1%です（対象：正社員：部長職）（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
岡山フードサービスの女性管理職の割合は？
10.3%です（管理職29人のうち女性1,385人）（2026年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
岡山フードサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は38.9です（全労働者）。対象期間は2025年5月21日～2026年5月20日。
大阪府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。