建設業・新潟県・10〜100人

株式会社 高舘組の通信簿

高舘組が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.9時間中央値 10.5時間
4上位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
9.2年中央値 10.6年
3下位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.7%中央値 6.9%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

高舘組は新潟県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1.9時間)は、比べた相手の中で上位12%です。

平均勤続年数は男性16.9年・女性1.5年で、男性の方が15.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.9時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職1.9時間
技能職1.6時間
専門職0時間
事務職0時間

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職16.9年1.5年
技能職9.9年—
専門職14.2年5.6年
事務職15.9年9.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.7%—

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職7.5%
技能職0%
専門職50%
事務職50%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職25%
技能職0%
専門職0%
事務職0%

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度3人0人
2年度前2人0人
3年度前4人0人
採用の競争倍率
区分男性女性
技術職1.3倍1倍
技能職1倍0倍
専門職0倍0倍
事務職0倍0倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5110001019206
所在地
新潟県上越市西本町2丁目1番5号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:66人)
創業
1954年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業 (土木・建築の施工管理) ・公共施設や学校等の耐震補強、住宅の新築の施工管理 ・道路、港湾、河川、下水道など、公共工事の施工管理

よくある質問

高舘組の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.9時間です(対象:基幹的な職種)(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

高舘組の平均勤続年数は?

男性16.9年、女性1.5年です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

高舘組の女性管理職の割合は?

6.7%です(2025年9月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。