自動車・輸送用機械・静岡県・101〜300人
ケーブルテクニカ株式会社の通信簿
ケーブルテクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ケーブルテクニカは静岡県の自動車・輸送用機械の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月10時間)は、比べた相手の中で上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率60%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性15年・女性12年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年10月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残デイの推進
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 43% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 83% |
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性10人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5080001013518
- 所在地
- 静岡県榛原郡川根本町田代620番地
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:250人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動車用フレキシブルシャフト、タンクユニット、センサー及びコンビネーションメーターのサブアッセンブリィ品・成形品の製造
よくある質問
ケーブルテクニカの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:正社員)(2023年10月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の92社)の中央値は14.9時間です。
ケーブルテクニカの有給休暇の取得率は?
60%です(対象:正社員)(2023年10月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の80社)の中央値は77.1%です。
ケーブルテクニカの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2023年10月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の97社)の中央値は75%です。
ケーブルテクニカの平均勤続年数は?
男性15年、女性12年です(2023年10月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の104社)の中央値は13.3年です。
ケーブルテクニカの女性管理職の割合は?
0%です(2023年10月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・300人以下の188社)の中央値は0%です。
静岡県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年01月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。