建設業・静岡県・101〜300人

大河原建設株式会社の通信簿

大河原建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.1%中央値 66.4%
3下位45%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.3%中央値 6.9%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61中央値 70.6
2下位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大河原建設は静岡県の建設業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性61)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職13.7時間
一般職8.2時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員64.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級23.3%—
管理職9.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職7.7%
一般職34.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者61
正規雇用74.7
非正規雇用83.1

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5080001012940
所在地
静岡県島田市向島町4532番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:150人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

土木・建築工事の設計、施工及び監理 建設機材の販売及び賃貸 宅地及び建売住宅分譲その他不動産売買斡旋

よくある質問

大河原建設の有給休暇の取得率は?

64.1%です(対象:全社員)(2025年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

大河原建設の女性管理職の割合は?

9.3%です(2025年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

大河原建設の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。