建設業・静岡県・10〜100人
共栄建設株式会社の通信簿
共栄建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
共栄建設は静岡県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月4.6時間)は比べた相手の中で上位24%、勤続年数の長さ(平均13.7年)は上位28%です。
平均勤続年数は男性11.9年・女性15.5年で、女性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2019年2月28日時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 土木部 | 4.6時間 |
| 営業部 | 0時間 |
| 総務部 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・書類の電子化及び自動化を段階的に進めている。 ・効率化につながる測量機器、ソフトウェア、スペックの良いPCの導入。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.9年 | 15.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 土木部 | 0% |
| 営業部 | 0% |
| 総務・経理部 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 土木部 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080401001427
- 所在地
- 静岡県浜松市中央区上島6丁目31番25号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:18人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
静岡県や浜松市から発注される公共土木工事ならびに民間の工場用地・宅地造成・駐車場造成・外構工事を主に請け負っています。(公共:民間構成比=1:1)
よくある質問
共栄建設の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.6時間です(対象:正社員)(2019年2月28日時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
共栄建設の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2019年2月28日時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
共栄建設の平均勤続年数は?
男性11.9年、女性15.5年です(2019年2月28日時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
共栄建設の女性管理職の割合は?
0%です(2019年2月28日時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
静岡県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2019年02月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。