電子部品・電気機械・群馬県・501〜1000人
株式会社ナカヨの通信簿
ナカヨが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ナカヨは群馬県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ(月7.7時間)は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(1.4%)は低めと男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.7時間(対象:その他)
会社の注記全従業員(管理職除く)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)水曜日・金曜日はノー残業デー PCシャットダウンアプリ導入
年次有給休暇の取得率:77.2%
会社の注記期間:2025年4月1日~2026年3月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 125% |
会社の注記期間:2025年7月~2026年6月
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.3年 | 16.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.1% | 17人 / 168人 |
| 管理職 | 1.4% | 1人 / 70人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は、取締役・社外取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 24.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.1 |
| 正規雇用 | 76.4 |
| 非正規雇用 | 48.8 |
会社の注記賃金:基本給、時間外手当、賞与等を含む。但し、通勤手当、弔慰金、報奨金は除く。 人員数:休職者(産休・育休・病休)は除く 正規雇用労働者 :正社員、見習員、フルタイムパート(無期) 非正規雇用労働者:パート(有期)、嘱託、有期雇用社員、継続雇用(派遣社員を除く) ■正規雇用労働者(女性)のうち、14%が育児短時間勤務者、11%がフルタイムパート(無期) ■非正規雇用労働者の有期雇用社員には、執行役員(男性)が含まれる。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5070001005937
- 所在地
- 群馬県前橋市総社町1丁目3番2号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:680人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
情報通信機器の開発、製造、販売
よくある質問
ナカヨの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.7時間です(対象:その他)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。
ナカヨの有給休暇の取得率は?
77.2%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。
ナカヨの男性の育休取得率は?
男性50%、女性125%です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
ナカヨの平均勤続年数は?
男性19.3年、女性16.8年です(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
ナカヨの女性管理職の割合は?
1.4%です(管理職70人のうち女性262人)(2026年6月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
ナカヨの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は71.1です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
群馬県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。