電子部品・電気機械・群馬県・301〜500人
太陽誘電ケミカルテクノロジー株式会社の通信簿
太陽誘電ケミカルテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
太陽誘電ケミカルテクノロジーは群馬県の電子部品・電気機械の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.3）は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合（5.9%）は上位26%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働の防止策として、アラームメールを本人および上司に発報し、注意喚起を実施。 (月の時間外労働が30時間を超過した時点で発報）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 83.3% | 100% |
| 非正規雇用労働者 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 6.7% | 4人 / 60人 |
| 管理職 | 5.9% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記係長、副長 ／ 課長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 25% |
| 非正規雇用労働者 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.3 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 88.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2070001007589
- 所在地
- 群馬県藤岡市本動堂９２７番地１
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：476人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●電子部品の表面処理加工 ●実装関連ツール及びスクリーンマスクの製造・販売
よくある質問
太陽誘電ケミカルテクノロジーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。
太陽誘電ケミカルテクノロジーの男性の育休取得率は？
男性83.3%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。
太陽誘電ケミカルテクノロジーの女性管理職の割合は？
5.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
太陽誘電ケミカルテクノロジーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
群馬県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。