教育・学習支援・茨城県・5001人以上

国立大学法人筑波大学の通信簿

筑波大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.1時間中央値 10.1時間

3下位48%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

19.3%中央値 22.9%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.3中央値 72.4

3上位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

筑波大学は茨城県の教育・学習支援の会社（従業員5001人以上）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.1時間（対象：その他）

会社の注記対象労働者すべて

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１所定勤務時間以外での業務連絡や会議・打合せの禁止２時間外勤務を行う際の手続きの厳格化３時間外勤務の限度時刻及び業務禁止時間の設定４定時退勤日の設定

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	57%	195人 / 342人
管理職	19.3%	—

会社の注記係長、専門職員、技術専門職員、看護師長／管理職手当受給者を基に算出。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
教育・研究系	44.7%
事務・技術系	67.3%
その他	60.3%

会社の注記常時雇用する労働者数

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.3
正規雇用	80.1
非正規雇用	66.5

会社の注記（注釈）・対象期間：令和7年度(令和7年4月1日から令和8年3月31日) ・賃金：俸給、超過勤務手当、賞与等を含み、退職手当・通勤手当を除く。・対象者：（正規労働者）出向者（本学から給与を支給しない）、休職者を除く。（非正規労働者）有期労働者、パートタイム労働者（学生雇用含む）を含み、派遣労働者を除く。・その他：短時間勤務者、パートタイム労働者等の人員数は、常勤労働者の所定労働時間数に対する勤務時間数の比率を基に換算している。（説明）正規労働者、非正規労働者と分類した場合に、女性の平均賃金…