教育・学習支援・茨城県・101〜300人

学校法人大成学園の通信簿

大成学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66%中央値 65.3%

3上位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 18.5%

3下位47%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

72%中央値 30%

4上位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

88.7中央値 78.2

4上位26%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大成学園は茨城県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（72%）は比べた相手の中で上位16%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.7）は上位26%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：66%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
本務教員	68.7%
兼務教員	76.5%
本務職員	54.6%
兼務職員	72%

会社の注記年次有給休暇の付与日は毎年1月1日である。公表データは2025年1月1日より2025年12月31日のもの。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
本務教員	0%	100%
兼務教員	0%	100%
本務職員	0%	0%
兼務職員	0%	0%

会社の注記2025年度に配偶者が出産した男性教職員はいなかった

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	72%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
本務教員	82.4%
兼務教員	82.6%
本務職員	84.5%
兼務職員	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	88.7
正規雇用	75.6
非正規雇用	226

会社の注記【自社による男女間賃金歳の背景事情・要因の説明及び課題の分析】 2025年1月から12月までの全労働者への支給総額より算出している。本学園の男女の平均賃金の差異は、性差というより職種の差と考えられる。同一職種においては、男女による賃金差異はない。本学園の全８部門のうち半数以上の５部門が、認定こども園・保育園で、これら部門の総職員数157名中155名が女性であり、ほとんどが保育業務に携わる幼稚園教諭または保育士である。一般的に、こども園・保育園は、人員の移動が大変多い業界であり、長く定着する職員割合は残…