建設業・千葉県・10〜100人
株式会社クガテクニカル興業の通信簿
クガテクニカル興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クガテクニカル興業は千葉県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月29時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職（全体） | 29時間 |
| 営業職 | 11.6時間 |
| 事務職 | 6.1時間 |
| 非正規社員 | 9.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（監督） | 0% | — |
| 営業職 | — | 100% |
会社の注記その他雇用管理区分では対象年度中の育児休業取得対象者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 4人 |
| 管理職 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
会社の注記主任 ／ 支店長、課長、部長、次長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職（監督） | 0% |
| 技術職（測量） | 0% |
| 技術職（工務） | 33.3% |
| 技術職（設計） | 60% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記営業職57.1％ 、非正規社員16.7％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職（監督） | 0% |
| 技術職（測量） | 0% |
| 技術職（工務） | 100% |
| 技術職（設計） | 0% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記その他雇用管理区分では対象年度中の採用実績なし（営業職、非正規社員）
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職（監督） | 1.3倍 | — |
| 技術職（測量） | 1倍 | — |
| 技術職（工務） | — | 1倍 |
| 技術職（設計） | 2倍 | — |
| 事務職 | 0倍 | 3倍 |
会社の注記その他雇用管理区分では対象年度中の採用実績なし（営業職、非正規社員）
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5040001009073
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クガテクニカル興業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29時間です（対象：技術職（全体））（2024年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
クガテクニカル興業の男性の育休取得率は？
男性0%です（2024年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
クガテクニカル興業の女性管理職の割合は？
9.1%です（管理職11人のうち女性1,946人）（2024年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
千葉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。