その他の製造業・神奈川県・101〜300人

株式会社日南の通信簿

日南が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 12.8年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.5中央値 73
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日南は神奈川県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規雇用労働者(無期)13.9年13年

会社の注記2026年3月時点での、正規雇用者の勤務年数を元に算出しています

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正規雇用労働者(無期)14.2%40%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 13人

会社の注記女性総合職の採用開始からの年数が浅く、管理職候補となる層がまだ形成途上であるため、管理職に占める労働者の男女差が大きくなっています。

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年6月1日~2025年5月31日
対象女性の賃金
全労働者71.5
正規雇用88
非正規雇用147.2

会社の注記正規雇用労働者の割合はフルタイム正社員として雇用している者の平均値で算出しています。非正規雇用労働者の割合はパートタイム労働者の平均値です。 女性総合職の採用開始からの年数が浅く、管理職となる層もまだ形成途上であるため、男女の平均値の差が大きくなっています。反対に非正規雇用については男性よりも女性の方が社員数が多く、勤務年数や勤務時間等も多いことから女性の方が平均賃金が上回っています。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5021001027554
所在地
神奈川県綾瀬市吉岡東1丁目14番13号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

工業用モックアップ、プロトタイプ等の製作。特殊用途用ロボットの開発、設計、製造等。

よくある質問

日南の平均勤続年数は?

男性13.9年、女性13年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

日南の女性管理職の割合は?

0%です(管理職13人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

日南の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です(全労働者)。対象期間は2024年6月1日~2025年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。